Loupiac infos (12700): Conseil d'administration "ADMR" Pays de Capdenac

ADMR Pays de Capdenac

► Conseil d’Administration ◄

Le conseil d’administration de l’association locale ADMR du Pays de Capdenac s’est réuni le jeudi 25 mars à Loupiac pour procéder au renouvellement du bureau. À l’ordre du jour figurait également la relecture du procès verbal de la réunion précédente et de celui de l’assemblée générale, la ratification des mouvements de personnels ainsi que le bilan d’activité avec les répercussions de la crise sanitaire, les conditions de travail des salariés avec les dispositions mises en œuvre pour améliorer la situation et enfin les projets envisagés.

Le quorum étant largement atteint, les opérations de vote ont pu se dérouler comme prévu :

- Président : Alain NICOLAS,

- Vices Présidentes : Michèle SOULIÉ – Jacqueline LACAZE,

- Secrétaire : Marie DEMICHEL,

- Vice Secrétaire : Bertrand LUNEAU,

- Trésorière : Évelyne HUAU,

- Vice Trésorière : Joëlle PIERRE.

Tous, élus à l’unanimité des membres présents.

Il a été ensuite procédé aux nominations des référents dans les différentes communes du territoire ainsi qu’aux répartitions des différents membres dans les commissions (ressources humaines, animations et communication).

Depuis la fin du premier confinement le nombre de bénéficiaires a augmenté de plus de 15 % mais bien au-delà du nombre c’est l’accroissement du degré de dépendance et l’isolement qui font débat. Désormais, 80 % des personnes les plus âgées veulent rester à leur domicile et leur accompagnement nécessite de nombreuses interventions (jusqu’à 4 fois/jour) et beaucoup de savoir-faire.

Les difficultés de recrutement des salariées ont été évoquées avec le turn-over des personnes nouvellement embauchées qui va de pair. Les candidats manquent de formation, donc de savoir-faire. Les bonnes relations avec l’agence pôle emploi de Decazeville ainsi que la disponibilité et la réactivité de son personnel ont largement contribué à mettre en place des dispositions qui ont permis de surmonter la crise sans répercussion sur le niveau d’activité.

Ce conseil s’est ensuite penché sur les conditions de travail des salariés, leur niveau de rémunération et les indemnisations de déplacement. L’ensemble des administrateurs se sont dits préoccupés par l’avenir des métiers de service à la personne notamment à domicile. Tous sont très attachés à ce que la situation évolue très rapidement.

Néanmoins, l’ADMR à tous les niveaux de son organisation (national, départemental, local) a agi tout au long de cette crise pour essayer de remédier à ce manque de reconnaissance. En Aveyron, l’aide du Département a été précieuse. Au niveau local, les efforts ont surtout porté sur l’organisation du travail dans l’intérêt conjoint des aides à domicile et des bénéficiaires. Les plannings dans leur ensemble ont tous été modifiés avec pour objectifs :

- D’établir plus d’équité entre salariés (temps de travail, déplacements)

- De faire travailler les salariés par secteur géographique afin de réduire les temps de déplacement,

- De limiter au maximum les temps de travail aux durées des contrats pour éviter toute surcharge.

- De limiter les intervalles non travaillés entre les interventions.

Le rôle indispensable des bénévoles très attachés à la proximité, qui apportent solidarité, compétences, disponibilité, générosité et climat familial a été unanimement reconnu, par ce conseil, comme indispensable aux services à la personne à domicile et à plus forte raison en milieu rural.

La discussion s’est terminée par la décision d’adopter une motion de soutien aux revendications salariales des aides à domicile. Elle a été votée à l’unanimité.

Avant de terminer la réunion, différents projets d’animation ont été étudiés ainsi que celui de rénover la vitrine de la Maison des Services au 14 rue de la République à Capdenac-Gare.

En conclusion, le Président remercie l’ensemble des administrateurs pour les échanges fructueux lors de cette réunion, les bénévoles locaux pour l’organisation et l’accueil (Jacqueline LACAZE et Marie Thérèse COUSY) ainsi que le conseil municipal pour la mise à disposition gracieuse de cette salle et tout l’intérêt qu’il porte à l’association locale

ADMR du pays de CAPDENAC.

Conseil administration ADMR Pays de Capdenac

► Motion de soutien aux revendications salariales des salariées◄

(à l’unanimité des membres présents)

Les membres du conseil d’administration de l’association ADMR du Pays de Capdenac réunis ce jeudi 25 mars à Loupiac sont indignés par le manque de reconnaissance accordé aux métiers du secteur de l’aide à Domicile. Les salaires fixés par la Convention Collective de branche de l’aide à domicile ne sont pas assez élevés. Pour les catégories les moins qualifiées, Celle-ci débute à un niveau inférieur au SMIC. Pour l’une d’entre elles il faut même atteindre le 10^ème échelon pour obtenir un salaire équivalent au SMIC. Dans un même temps la reconnaissance des diplômes a fortement diminué. Tout ceci n’est pas acceptable. Il est inadmissible de maintenir des grilles de salaires inférieurs au SMIC et de ne pas reconnaître l’expérience acquise et la valeur des diplômes.

Les bénévoles, responsables de l’ADMR, attendaient beaucoup de la loi grand âge et autonomie pour pouvoir recruter décemment, ils sont profondément déçus. L’avenant 43 aurait permis de revaloriser significativement les rémunérations et les compétences des personnels de ce secteur d’activité. Il a été reporté au 2^nd semestre 2021.

Dans un même temps les responsables de l’ADMR ne sont pas restés sans rien faire. Plusieurs fédérations employeurs à but non lucratif dont l’ADMR ont écrit au ministère de la santé et de la solidarité pour faire part de leur désarroi et des différences de régimes applicables entre structures du social et du médicosocial.

En Aveyron la fédération départementale a sollicité son principal financeur, le Département qui a répondu très favorablement:

- En accordant une prime COVID pouvant aller jusqu’à 1 000 €/salarié ayant travaillé lors du 1^er confinement.

- En prenant en charge le renouvellement d’un jeu de 2 pneus/salarié à hauteur de 120 euros.

Nous tenons à remercier l’ensemble de nos élus départementaux pour ce geste plus que significatif.

À Capdenac, en début d’année nous avons, revu l’ensemble des plannings pour que chaque salarié puisse travailler dans les meilleures conditions possibles :

- au plus près de son domicile limitant de fait les frais de déplacements et l’usure professionnelle,

- en réduisant au maximum les intervalles non travaillés entre deux interventions,

- en établissant plus d’équité entre salariés.

Les bénévoles de l’ADMR tiennent à rappeler leur attachement à l’engagement des milieux associatifs dans les services d’aide à la personne. Ils apportent disponibilité, générosité et par leur vécu bien des compétences. Très attachés à la proximité, ils participent à l’animation de la vie locale et à ce titre contribuent au maintien du lien social. Au travers de l’aide qu’ils apportent à la personne, de leur lutte contre l’isolement, ils favorisent le développement d’un climat familial et intensifient les courants de solidarité dans les communes. Ils réagiront toujours avec force contre tout propos visant à remettre en cause leur rôle.